第五章 同盟之变

陈茵刚结束和领导的电话不久，张希的电话就到了。

张希是陈茵在毕业后的第一家公司里认识的。那家公司在当年是业界翘楚，花了大量的人力物力财力在全国范围内进行了一场声势浩大的应届生招聘。陈茵和张希都是从自己学校的大量应届生中脱颖而出，经历了一系列的挑战后拿到了最终的offer。而且，他们这一批幸运儿，在进入公司的前半年时间里，拿着不错的薪资进行培训。在这样半年的后学校时代里，他们之间没有明显的利益竞争关系，反而形成了一种难得的互帮互助的情谊。

后来，因为各种原因，他们陆续离开了第一家公司，张希接着到了现在的这家公司。在这家公司需要一位综合事务方面的负责人时，张希推荐了陈茵。可以说，陈茵之所以能顺利进入这家公司，张希起了很大的推动作用的。

陈茵入职不久，就发现这家公司的人际关系比较特别。在其他公司，同事之间多以姓名或职位相称，但在这里，他们多以老师相称。原来，这家公司是一家大型央企和一座本地高校共同筹建的，公司里的很多中高层领导都来自学校，他们习惯以老师互相称呼。同绝大多数的国企和事业单位一样，公司里的很多同事背后都有错综复杂的人事关系，张希三番两次提醒陈茵，哪几个同事可千万不要得罪。在这家公司里，像张希和陈茵这样，完全没有任何背景的外地人用一只手都可以数得过来。陈茵知道公司的这种情况之后，决心不掺合任何人事纷扰，只专注做好工作做出成绩。张希也赞同陈茵的打算，从这个层面来说，他们是一个同盟，没有利益上的牵牵绊绊，但在情感上，陈茵是感激张希的。

张希的这个电话，却给同盟之谊泼了一大盆冷水。他是来质问陈茵为什么这么快就怀孕了的！陈茵解释了，但是理由很苍白。张希的失望在意料之中，他的愤怒也情有可原。总之，陈茵辜负了张希的信任，将张希这个介绍人放在一个很尴尬的处境，她有责任让张希发发火、泄泄气。领导因为地位等原因不好撕破的脸、说破的话，正好借着张希的口传到陈茵的耳朵里。

张希在表达了自己的不悦之后，还是善意提醒陈茵低调一点。在电话最后，张希又很善良地嘱咐陈茵好好休息，注意营养。张希叹口气：“陈茵，我和你这辈子因为有缘在两家公司都做了同事，虽然我现在有点后悔把你介绍进来，但我还是认可你的。说白了，这公司也不是你我开的，我们或早或晚都会离开它。我还是希望你可以像你所讲的那样，对得起在公司的每一天。现在你是在关键时期，你就安心照顾好自己和孩子吧，以后的事情谁都说不准，就由它去吧。”

陈茵心生惭愧，她想到在第一家公司，张希和其他同事都喜欢叫她—茵妈，老是戏弄她，说她就是为养孩子而生的一个人。她当时总愠怒，嫌他们太低估自己事业上的抱负。在今天，她不得不承认，张希他们的说法是对的。至少在现阶段，她满脑子里想的都是如何照顾好肚子里的小不点。虽然事业上有很大的上升空间，她也完全提不起兴趣去考虑工作的事情。

陈茵再次跟张希说了好几次对不起，在张希挂断电话后，陈茵隐隐感觉，非常难得的一个事业同盟，就这样产生了裂缝。